Формування організаційної культури та впровадження змін

#ОРГАНІЗАЦІЙНА_КУЛЬТУРА#ВПРОВАДЖЕННЯ_ЗМІН

2 та 3 квітня було проведено дистанційне (в режимі реального часу) навчання за програмою «ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН»📚📑📝✒️🗒️.

Слухачі високо оцінили професіоналізм викладачів та актуальність навчальних тем.

Дякуємо усім слухачам та лекторам-професіоналам:

✅ Шевчуку Сергію Петровичу – к.пед.н., доцент (м. Миколаїв);

✅Шевчук Олені Сергіївні – к.пед.н., доцент (м. Миколаїв);

✅Гололобову Сергію Миколайовичу – доценту кафедри івент-менеджменту і соціальних комунікацій Відокремленого підрозділу «Миколаївська філія Київського національного університету культури і мистецтв», к.держ.упр.;

✅Вільчинській Світлані Борисівні – психологу, бізнес-тренеру, спеціалісту з проективних методик, м. Хмельницький.

Працюймо разом заради перемоги!

Бережіть свої життя!

Все буде Україна!🇺🇦

Залишити коментар